Certains événements de la vie peuvent être préparés, comme les études des enfants, le mariage… et d’autres demeurent imprévisibles (décès, maladie, dépendance…). Mais une chose demeure certaine, les envisager, c’est anticiper les conséquences financières sur vos proches et votre patrimoine.
La prévoyance en France, c'est quoi?
1. Le régime de base de la Sécurité Sociale
Créée en 1945, la Sécurité sociale « est la garantie donnée à chacun qu'en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes ».
Ce régime est financé par les cotisations sociales obligatoires prélevées sur la paye de chaque salarié.
Souvent insuffisant, ce régime de base peut être renforcé par des solutions complémentaires.
2. Le régime complémentaire
La loi du 19 janvier 1978 dite loi de « mensualisation » impose aux employeurs d’assurer, un certain niveau de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident à leurs salariés.
Depuis 1947, les employeurs ont l’obligation de mettre en place pour les salariés cadres un contrat de prévoyance décès collectif.
Dans les autres situations, la mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire en entreprise est facultative sauf si elle est imposée par un accord de branche ou une convention collective.
3. La prévoyance individuelle
Bien que le salarié semble relativement bien couvert en la matière, tout le monde n’est pas assujetti à ce régime et toutes les entreprises (particulièrement les plus petites) ne proposent pas de prévoyance collective.
Ainsi, ce type de garantie souscrite à titre individuelle, permet de protéger l’assuré, son conjoint et ses enfants contre les conséquences financières liées à un accident, une maladie ou un décès